The Board of Education is facing calls to open up its search for a new Chicago Public Schools leader to the public.
Rada szkoły CPS podpisuje umowy NDA i spotyka się z krytyką dotyczącą przejrzystości w procesie rekrutacji na stanowiska dyrektorów generalnych
Kiedy rada szkoły w Chicago rozpoczęła przekształcenie się z członków mianowanych przez burmistrza w organ wybieralny, zwolennicy mieli nadzieję, że będzie to promować przejrzystość i większą reprezentację społeczności. Jednak w miarę jak częściowo wybrana rada zbliża się do mety w poszukiwaniach nowego lidera Chicago Public Schools, spotyka się ona z krytyką z powodu braku przejrzystości. Rada nie podała nazwisk dwóch finalistów na stanowisko kuratora, co w ostatnich latach oznaczało odejście z wielu innych dużych okręgów szkolnych. Członkowie Zarządu podpisali także umowy o zachowaniu poufności. Źródła zbliżone do poszukiwań poinformowały w piątek WBEZ i Chicago Sun-Times, że pretendentami są kurator szkół w Denver i były dyrektor szkół w Nowym Jorku. Monica Santana Rosen, dyrektor naczelna firmy Alma Advisory Group, którą okręg zatrudnił do kierowania przeszukaniem, twierdzi, że „powszechną praktyką” w poszukiwaniach kuratorów szkół w celu podpisania umów NDA jest „powszechna praktyka”. Powiedziała, że zarządy wybierają zachowanie poufności, aby zachęcić jak najszerszą pulę kandydatów, a „wiele” zarządów, z którymi jej firma współpracowała, poszło tą drogą. „Nie chcą, aby kandydaci rezygnowali z aplikowania, ponieważ nie są pewni, czy ich informacje mogą być traktowane jako poufne” – powiedział Rosen, dodając, że te obawy dotyczą „nawet na etapie finalistów, więc członkowie zarządu muszą się nad tym zastanowić”. Rosen zauważył, że okręg przeprowadził ogólnokrajową ankietę, zorganizował na początku tego roku 11 osobistych sesji zbierania opinii od społeczności i zorganizował spotkania fokusowe grupy. Według okręgu wzięło w nim udział ponad 1400 osób. Zarząd utworzył również panel społecznościowy składający się z uczniów, rodziców i nauczycieli, a także administratora centrali oraz dyrektora szkoły podstawowej i średniej, aby przeprowadzić wywiady z finalistami i przekazać uwagi. Zarząd wymaga również od tej grupy podpisania umów NDA. Jednak urzędnicy w innych dużych okręgach szkolnych nie tylko zdecydowali się na publiczne wskazanie najlepszych wyborów — niektórzy z nich przeprowadzili otwarte wywiady dla publiczności. W 2022 r. zarząd szkół publicznych hrabstwa Miami Dade – wielkości podobnej do CPS, do której uczęszcza ponad 300 000 uczniów – wyłonił trzech finalistów, zanim zaprosili ich do wzięcia udziału w wywiadach publicznych. Również w tym samym roku Boston Public Schools ogłosiły dwóch finalistów przed otwartymi dla publiczności rozmowami kwalifikacyjnymi. Na początku tego roku okręg szkolny hrabstwa Clark w Nevadzie ujawnił nazwiska sześciu najlepszych kandydatów na kuratorów. Na liście znalazł się były dyrektor generalny CPS Pedro Martinez, który wówczas nadal kierował okręgiem. Hrabstwo Clark zorganizowało fora społeczne ze swoimi finalistami. Szkoły publiczne Milwaukee ogłosiły trzech finalistów na swoje stanowiska kuratorskie podczas poszukiwań na początku tego roku. Niektóre okręgi jednak podążyły tą samą drogą co CPS, w tym Los Angeles Unified School District, który nie opublikował nazwisk kandydatów podczas poszukiwań nowego lidera w 2021 r. Kuratorium szkoły w Chicago wybrało dwóch bezimiennych finalistów na to stanowisko, a źródła podają tymczasowego dyrektora generalnego/zastępcę. Nie ma wśród nich Macquline Kinga. Przewodnicząca Związku Nauczycieli w Chicago Stacy Davis Gates skrytykowała proces przeszukiwania rady szkoły, argumentując, że głosy uczniów i rodzin są „wykluczane”. „Wyborcy w Chicago nie wybrali rady szkoły po to, aby ukrywała ona jedną z najbardziej wpływowych decyzji, jakie podejmie” – Gates oświadczył w oświadczeniu po doniesieniach „Sun-Times” i WBEZ o zawężeniu zakresu poszukiwań. „Fakt, że społeczeństwu odmawia się dostępu do listy finalistów na nowego superintendenta oraz że zarząd wybiera starannie wybrany panel w celu uzyskania ograniczonego wkładu, stanowi fundamentalną porażkę w zakresie wartości demokratycznych, które miał podtrzymywać ten nowy proces”. Kia Banks, prezes Stowarzyszenia Dyrektorów i Administratorów w Chicago, przesłała we wtorek list do zarządu, zarzucając mu nieuwzględnienie dyrektorów szkół. „Każdy z Was dał jasno do zrozumienia, że gdy nadejdzie czas poszukiwań, dyrektor i zastępca dyrektora wezmą udział w ten czas już nadszedł” – napisał Banks. „Nalegamy, aby nasz głos został natychmiast włączony do tego procesu”. W piątek organizacja stwierdziła, że od tego czasu przeprowadziła produktywne rozmowy z zarządem i „jest teraz w lepszym miejscu”. Rosen stwierdził, że rada szkoły w Chicago aktywnie zabiegała o wkład w swój proces od wszystkich zainteresowanych stron i proces ten był bardziej włączający niż poprzednie wyszukiwania. „Stwierdzam, że był to jeden z bardziej przejrzystych procesów, jakie widziałem w szkołach publicznych w Chicago, ponieważ rozpoczął się od głosu społeczności, a perspektywa społeczności kierowała każdą rzeczą, którą zarząd tego dokonał” – powiedział Rosen. Zarząd może znaleźć się na pierwszym miejscu już w czwartek. W grudniu planuje głosowanie nad kontraktem dla nowego kuratora.
已Opublikowany: 2025-11-07 19:26:00
źródło: chicago.suntimes.com
