„Pracownicy umysłowi nie powinni lekceważyć zmiany kariery zawodowej”
Pracownicy umysłowi, którzy utknęli w cyklu zwolnień i stagnacji płac, mogą chcieć spojrzeć poza tradycyjne ogłoszenia o pracę w branży technologicznej, finansowej i medialnej i poszukać nieoczekiwanego źródła możliwości: sektora robotniczego, który boryka się z niedoborem siły roboczej i przechodzi szybką transformację dzięki inwestycjom private equity. Zawody te są generalnie mniej podatne na sztuczną inteligencję, a ścieżka zarobków może być stroma – pisze WSJ. W Crash Champions, sieci napraw samochodów, która rozrosła się z 13 lokalizacji w 2019 r. do około 650 sklepów w 38 stanach, doradcy serwisowi zaczynają od około 60 000 dolarów po sześciomiesięcznym stażu i według dyrektora generalnego Matta Eberta mogą podwoić tę kwotę w ciągu 18 miesięcy. Dyrektorzy nadzorujący wiele lokalizacji zarabiają ponad 200 000 dolarów. Power Home Remodeling, firma budowlana wspierana przez PE, twierdzi, że specjaliści ds. sprzedaży technologii zarabiający od 85 000 do 100 000 dolarów mogą po 10-tygodniowym programie szkoleniowym wykonywać ruchy boczne. Według ADP odsetek pracowników w wieku około 20 lat zatrudnionych na stanowiskach robotniczych wzrósł z 16,3% w 2019 r. do 18,4% w 2024 r. – co stanowi pięciokrotny wzrost wśród osób w wieku od 35 do 35 lat. 39-latkowie.
已Opublikowany: 2026-01-15 14:05:00
źródło: slashdot.org
